为加强学院教师队伍建设，切实发挥教学系在人才培养、科学研究和社会服务等方面的作用，根据学院工作需要，根据学校关于干部选拔任用关规定，经学院党委会会议讨论，决定开展学院美术与设计系系主任选拔任用工作，特制定《必赢71886网址登录美术与设计系系主任选拔任用工作方案》。

一、基本原则

1．落实从严治党要求，坚持党管干部；

2．坚持五湖四海、任人唯贤；

3．坚持德才兼备、以德为先；

4．坚持注重实绩、群众公认；

5．坚持必要的履职经历和岗位历练；

6．坚持民主、公开、竞争、择优；

7．坚持民主集中制；

二、选任岗位设置

本次选任岗位为美术与设计系系主任1名。

三、选任条件

1.熟悉现代高职教育规律，认真贯彻学院的办学思想和办学理念，爱岗敬业，工作态度积极，有强烈的事业心、责任心和奉献精神。

2.对本专业有较深的学术造诣，熟悉专业背景，了解专业发展动态，有宽阔的专业视野。

3.治学严谨，学风朴素，具有丰富的教学经验和科研经验。

4.有较强的组织和管理能力，富有进取心和开拓精神，善于总结工作经验，能集思广益，团结、带领其他教师一道努力工作。

5.原则上应具有副教授及以上职称，或具有讲师职称的硕士研究生。

四、组织领导

学院成立美术与设计系系主任选拔任用工作领导小组，其组成人员如下：

组  长：陈建恩

副组长：马赛风  刘江涛

成  员：冯  斌

五、工作程序

（一）动议

学院党委会就选拔任用的条件、范围、方式、程序等提出初步建议，提交学院党政联席会议研究，形成工作方案，并在学院发布公告。

（二）民主推荐

1.谈话推荐。学院党委在美术与设计系所有教师、音乐与舞蹈系个别教师中进行谈话推荐。通过谈话方式听取对人选的意见，并征求学院党政主要领导、纪检委员意见，提出参考人选。

2.会议推荐。按照知晓度、关联度和代表性的原则确定参加会议推荐的人员范围，召开推荐会，与会人员填写评分表及推荐票。

3.进行治理拉票行为测评。

（三）考察

发布考察预告，按照知晓度、关联度和代表性的原则在院内进行考察，全面听取了解考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况。最终形成书面考察意见。

（四）讨论决定

学院党委召开党委会议，研究提出拟任建议人选，分别在学院党政主要领导中进行酝酿，提交学院党政联席会议集体研究，确定拟任人选。

（五）公示

对拟任人选在校园网上进行公示，公示期为5个工作日。

（六）办理任职手续

公示结果不影响任职的，按组织程序办理任职手续。

                   兰大学艺术学院委员会
                     2019年3月1日